国药集团：数智赋能传统制药 拓宽技能人才成长空间

中华文脉绵延千载，本草智慧薪火相传。中医药不仅是中华民族的瑰宝，更是中央企业培育大国工匠、厚植文化根基的独特沃土。国药集团立足老字号与非遗资源禀赋，培育高技能人才，让百年传统制药技艺在工匠手中薪火赓续、迭代新生。

厚植根基：盘活非遗资源，筑牢技能传承“文化根脉”

多年来，国药集团现代中药板块积淀形成了底蕴深厚的老字号与非遗资源矩阵，源吉林甘和茶、冯了性风湿跌打药酒传统组方及工艺、太极藿香正气液传统制作工艺等一批跨越百年的古法制药技艺，构筑起独具国药特色的技能育人资源库。集团坚持传承模式创新，大力支持下属企业依托技能大师工作室、劳模创新工作室开展技艺传授、岗位实训和技术攻关，让非遗资源转化为课程、教材和岗位实践。从溯源至清咸丰元年的太极绵阳制药祥顺堂，到历经十一代接续传承的德众药业源吉林甘和茶，再到同济堂、冯了性等老牌药企，既守住技艺根脉，又涵养匠心底色，持续为央企技能人才培育厚植文化土壤，让“文化根脉”在师徒接力、岗位实践中扎得更深、传得更远。

搭台架梯：建强大师矩阵，完善梯队传承“育人体系”

国药集团把人才梯队建设作为基础工程，统筹抓好代表性传承人、企业技术骨干和青年后备人才接续培养，推动形成国家级、省市级、区县级代表性传承人与企业技术骨干相衔接的梯次培养格局，让老手艺有新传人。

在重庆，国家级非物质文化遗产“桐君阁传统丸剂制作技艺”的国家级代表性传承人殷树荣五十余载深耕丸剂制作，带徒传艺不遗余力。第五代传承人、“大国工匠”蔡苏建起“蔡苏药物制剂工市级技能大师工作室”，二十七载深耕车间一线，累计培养专业人才70余名，形成了“师带徒”的良性循环。太极藿香正气液传统制作技艺市级非遗传承人霍加勇，先后建起“药物制剂工市级首席技能大师工作室”“劳模工匠示范创新工作室”，二十五年如一日传帮带，培养技能人才近200名，牵头完成30余个品规的技术攻关与工艺优化。在佛山，源吉林甘和茶第十代传承人钱碧坤依托传承工作室手把手带教；在四川绵阳，省级代表性传承人廖满琴领衔的工作室被评为“区级示范工作室”。全国多地平台串点成矩阵，国家级、省市级、区县级传承人和企业技术骨干层层衔接，青年技工在“名师带高徒”中习得真本事、练就硬功夫，推动非遗技艺代际赓续。

以赛促技：畅通成长通道，淬炼非遗传承“精锐尖兵”

赛场是检验技艺、淬炼人才的练兵场。集团工会把职业技能竞赛作为非遗技能人才选拔培育的重要赛道，坚持以赛促学、以赛促练、以赛促传，持续推动非遗技艺在比学赶超中落地普及。

在第五届全国中药传统名堂职业技能竞赛中，国药集团选手凭借扎实的理论功底与精湛的实操技艺，斩获一等奖2项、二等奖16项、三等奖9项，集团工会荣获“最佳组织奖”“最佳赛区奖”，展现了国药工匠风采。集团举办“藿香杯”国药赛区选拔赛，配套开展桐君阁国家级非遗丸剂传统制作技艺体验活动，让一线工人在比学赶超中触摸传统工艺温度、感受精益求精魅力。通过“内练基本功、外展精气神”，依托赛事载体，更多青年一线技工近距离研习传统炮制技艺，一批潜力突出的青年技能人才在竞技舞台上脱颖而出。

守正创新：深化数智赋能，拓展技能人才“成长空间”

守正创新是技能人才价值释放的关键路径。国药集团坚持传承精华、守正创新，以国药太极涪陵制药厂为突破，推动非遗技艺与现代技术双向融合。一线技术骨干参与建设改造，将老药师口传心授的炮制火候等经验，转化为可复用、可管控的数字化工艺模型；部署30余项数字化智能化解决方案，打通前处理、提取浓缩、制剂生产全链条，实现中央控制、智能调度、质量全流程追溯，在产效提升、质量改进、成本控制、节能降碳上形成示范。经验变数据、数据变标准，老师傅的“绝活”不再随人流失，青年技工在标准迭代中加快成长为既懂中药工艺、又掌握数字运维的复合型骨干。

国药集团将持续深化非遗技艺系统性保护、创新性发展，培养更多高素质技能人才，让承载着中华智慧的传统医药非遗技艺生生不息、代代相传。