随着我国会展旅游业的快速发展，对人才的需求日益增长。然而，当前会展旅游人才市场上普遍存在人才结构不合理、综合素质不高的问题。为了满足会展旅游行业的发展需求，培养复合型人才成为当务之急。本文将从会展旅游人才需求分析出发，探讨如何培养复合型人才。

一、会展旅游人才需求分析

1. 行业发展趋势：随着全球经济一体化和我国会展旅游业的快速发展，会展旅游市场对人才的需求呈现出多元化、专业化的趋势。人才不仅要具备扎实的专业知识，还要具备良好的沟通能力、团队协作能力和创新能力。

2. 岗位需求：会展旅游行业涵盖会展策划、项目管理、市场营销、客户服务等多个岗位。这些岗位对人才的要求各不相同，但都强调复合型人才的培养。

3. 素质要求：会展旅游人才应具备以下素质：道德品质、专业知识、实践能力、创新能力、沟通能力、团队协作能力、外语能力等。

二、培养复合型人才的关键

1. 课程设置：高校应根据会展旅游行业的发展需求，调整课程设置，注重实践教学，提高学生的综合素质。例如，增设市场营销、项目管理、客户服务等方面的课程，培养学生的实践操作能力。

2. 师资队伍建设：高校应引进具有丰富实践经验的教师，加强师资队伍建设。同时，鼓励教师参加行业培训，提高自身的专业素养。

3. 校企合作：高校应与企业建立合作关系，为学生提供实习、实训机会。通过校企合作，让学生在实际工作中锻炼自己的能力，提高就业竞争力。

4. 学生自我提升：学生应主动参加各类竞赛、讲座等活动，拓宽知识面，提高自己的综合素质。同时，注重培养自己的沟通能力、团队协作能力和创新能力。

三、总结

培养复合型人才是满足会展旅游行业需求的关键。高校、企业和社会应共同努力，为会展旅游人才提供良好的培养环境。只有这样，才能为我国会展旅游业的持续发展提供有力的人才支持。