随着我国经济的快速发展，职业病危害问题日益凸显，职业病防治法律法规的完善与创新成为社会关注的焦点。为了保障劳动者健康，维护社会和谐稳定，我国政府高度重视职业病防治工作，不断完善相关法律法规，推动职业病防治工作取得显著成效。

一、我国职业病防治法律法规的完善

1. 《中华人民共和国职业病防治法》的修订

2011年，我国对《中华人民共和国职业病防治法》进行了修订，明确了职业病防治的基本原则、制度、措施和责任。修订后的法律更加注重预防为主、防治结合，强化了用人单位、政府和社会各界的责任，为职业病防治工作提供了更加有力的法律保障。

2. 地方性法规的制定

为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，全国各地纷纷制定地方性法规，如《北京市职业病防治条例》、《上海市职业病防治条例》等。这些地方性法规根据本地区实际情况，细化了职业病防治的具体措施，为职业病防治工作提供了更加具体、可操作的法律依据。

二、我国职业病防治法律法规的创新

1. 引入“职业健康权益”概念

我国职业病防治法律法规的创新之一是引入了“职业健康权益”概念。这一概念强调劳动者在职业活动中享有获得健康、安全、卫生的工作环境和劳动条件的权利，用人单位有义务保障劳动者的职业健康权益。

2. 建立职业病诊断与鉴定制度

为解决职业病诊断难、鉴定难的问题，我国职业病防治法律法规创新性地建立了职业病诊断与鉴定制度。这一制度明确了职业病诊断与鉴定的程序、标准和责任，确保了职业病诊断与鉴定的公正、公平。

3. 强化政府监管职责

我国职业病防治法律法规创新性地强化了政府监管职责。政府主管部门负责制定职业病防治政策、法规和标准，组织实施职业病防治工作，监督检查用人单位的职业病防治情况，确保法律法规的有效实施。

三、总结

我国职业病防治法律法规的完善与创新为职业病防治工作提供了有力的法律保障。在今后的发展中，我们要继续加强职业病防治法律法规的完善与创新，不断提高职业病防治水平，为劳动者创造一个安全、健康的工作环境。

在我国职业病防治工作中，政府、用人单位、劳动者和社会各界共同努力，取得了显著成效。然而，职业病防治工作仍然面临诸多挑战，如职业病危害因素种类增多、职业病发病人数上升等。因此，我们要继续深化职业病防治法律法规的完善与创新，推动职业病防治工作再上新台阶，为保障劳动者健康、维护社会和谐稳定作出更大贡献。