产业升级是推动经济发展的重要引擎，同时也是保障和促进就业的关键因素。在当前经济新常态下，产业升级不仅能够推动经济增长，更能有效缓解就业压力，特别是对于重点群体的就业保障。以下将从产业升级、就业保障以及重点群体就业等方面进行详细介绍。

一、产业升级对就业的影响

产业升级是推动经济持续增长的重要动力，同时也是提高国家竞争力的重要途径。产业升级对就业的影响主要体现在以下几个方面：

1. 产业结构的优化：产业升级能够推动传统产业向高技术、高附加值的产业转型，从而创造更多高技能、高薪岗位，提高整体就业质量。

2. 就业结构的变化：产业升级将导致就业结构发生变化，新兴产业、高技术产业等将成为就业增长的主要领域，而传统产业、低技能产业等就业机会将逐渐减少。

3. 职业技能需求的变化：产业升级对劳动力素质提出了更高要求，劳动者需要不断更新知识、提升技能，以适应产业发展需求。

二、就业保障与重点群体就业

就业保障是政府的一项重要职责，特别是在产业升级过程中，保障重点群体就业显得尤为重要。以下将从以下几个方面进行介绍：

1. 政策扶持：政府通过制定相关政策，鼓励企业招聘重点群体，如高校毕业生、退役军人、残疾人等。例如，提供税收优惠、补贴等激励措施，降低企业用工成本。

2. 技能培训：政府和企业应加大技能培训力度，提高重点群体的就业竞争力。通过开展职业技能培训、职业规划指导等，帮助他们顺利实现就业。

3. 创业支持：鼓励重点群体自主创业，为他们提供创业指导、贷款、场地等支持，降低创业门槛。

三、产业升级与重点群体就业的协同发展

产业升级与重点群体就业之间存在着紧密的协同发展关系。以下从以下几个方面进行阐述：

1. 产业升级为就业提供更多机会：产业升级推动新兴产业、高技术产业发展，为重点群体提供更多就业机会。

2. 重点群体就业促进产业升级：重点群体就业有助于提高产业整体素质，推动产业升级。

3. 产业升级与就业保障相互促进：产业升级为就业提供更多机会，就业保障有助于提高产业竞争力，二者相互促进，实现协同发展。

产业升级是推动经济发展、保障和促进就业的重要手段。在当前经济新常态下，我们要充分发挥产业升级的积极作用，加强就业保障，优先保障重点群体就业，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标贡献力量。

总结：

产业升级对就业的影响深远，保障重点群体就业是产业升级的重要任务。通过政策扶持、技能培训、创业支持等措施，促进产业升级与重点群体就业的协同发展，为实现经济高质量发展和人民生活水平的提高奠定坚实基础。