据 Business Insider 查看员工方案并获得微软确认，微软向约 6 万名员工提供自愿离职补偿，覆盖美国、加拿大、英国和印度部分团队。符合条件的人数不代表最终离职人数；员工可在 12 月初前决定是否接受，并于年底离开。
补偿按职级、地区和任职年限分别计算。该媒体查看的美国方案中，64 级及以下员工每任职半年可获一周基本工资，65 至 67 级每半年可获两周基本工资；67 级及以下标准补偿上限为 39 周基本工资。
方案还包括继续归属的股票和医疗保险，其中 67 级及以下员工的标准股票归属期按工龄分为 6 个月或 12 个月。微软发言人表示，目前没有再次推出同类自愿离职方案的计划。
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