高通计划在年度员工评估后进行全球裁员,相关通知将于 11 月开始发出。据路透社查阅的一份内部备忘录,CEO 克里斯蒂亚诺·安蒙将其称为「以绩效为重点的人员削减」,目的是加强绩效文化,并处理持续未达预期的情况。
安蒙在备忘录中表示,裁员决策会考虑业务优先级、组织需求、技能与专业能力。随着公司业务扩张,所需的人才能力也在变化,公司需要让合适的人处在合适的岗位。
高通正加快进入 AI 数据中心等非手机业务。公司此前预计,到 2027 财年,非智能手机业务将贡献大部分芯片销售收入。备忘录没有列出裁员人数,路透社也尚未确定具体规模。
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